Более тысячи бабушек и дедушек оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с начала 2026 года

Законодательство позволяет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет не только родителям, но и другим родственникам — в том числе бабушкам и дедушкам. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного пособия, а трудовой стаж в период отпуска продолжает учитываться. Такая мера поддержки даёт семьям больше возможностей в организации ухода за малышом и помогает грамотно распределить нагрузку между близкими.

Основные условия для оформления отпуска:

• Наличие официального трудоустройства. Отпуск предоставляется по месту работы.
• Фактический уход. Бабушка или дедушка должны находиться с ребенком, пока родители работают или учатся.
• Сохранение рабочего места. На время отпуска за сотрудником сохраняется должность и стаж.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка, но не менее установленного законом минимума. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет выплата положена на каждого, но ее общий размер не может превышать 100% среднего заработка и не должен быть меньше двух минимальных пособий.

Если бабушка решила выйти на работу раньше окончания отпуска, выплата пособия сохраняется. Работать можно по любому формату: полный или неполный день, удаленная занятость или совместительство. 

Также право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в любой момент может перейти к другому члену семьи, но уже без выплаты пособия.

По информации пресс-службы ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу