Государственная служба занятости напоминает об обязанности работодателей исполнять законодательство о квотировании и своевременно представлять отчеты.
В соответствии с Законом Кемеровской области "О порядке квотирования рабочих мест":
- работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% от среднесписочной численности работников и 2% от среднесписочной численности работников - для остальных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
- работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области №227 от 16.06.2014 утверждены формы и определены сроки и периодичность предоставления информации работодателями в центры занятости населения Кемеровской области.
Отчетные формы представлены можно на сайте ЦЗН г. Новокузнецка www.czn-nk.ru в разделе «Работодателям - Квотирование рабочих мест для инвалидов.
Вопрос выполнения квоты и предоставления сведений находится на контроле Администрации Кемеровской области и органов прокуратуры.
За справками обращаться: Центр занятости населения города Новокузнецка, ул. Спартака,7, каб. 114, тел. 57-62-04.
- Дата публикации
- 26.01.18
- Показать счетчик
- 1269 Просмотров
Подробнее