Более 300 рабочих мест для стажировок выпускников и студентов заявлены работодателями в базу вакансий центра занятости населения города Новокузнецка. Донорами банка рабочих мест для стажировок стали 44 предприятия, среди которых: АО «Кузнецкие ферросплавы», ООО «Кузнецкие металлоконструкции», ООО «Сибэнерготехсервис», ООО «Завод Гидромаш», Новокузнецкие городские больницы №2, 22, образовательные школы №№ 5,62,69, индивидуальные предприниматели Писарев С.Н., Мотохин Д.В., Аракелян Т.Г. и д

Штаб студенческих отрядов г. Новокузнецка набирает отряд для работы по благоустройству города. Вид работ: покос травы (парни), посадка цветов (девушки). Оплата: сдельная. График работы: свободный. Период работы: покос травы – с 15 мая до 31 августа, можно на месяц/весь период; посадка цветов – с 25 мая по 25 июня. Требования: парни и девушки от 18 лет. Контактная информация – Алиса Витальевна Лемежите, с.т. 8-999-647-9911.   По информации КДМ

В центре занятости города Новокузнецка завершился бизнес-семинар для безработных граждан, желающих открыть собственное дело. Для того, чтобы процесс создания собственного дела был более  грамотным и осознанным, в центре занятости проводятся недельные «бизнес-семинары» и обучение по курсу «Основы предпринимательства и бизнес-планирования», куда приглашаются все желающие. Знаний много не бывает, тем более, когда есть желание профессионально развиваться и осваивать новые сферы деятел

19 апреля центр занятости населения города Новокузнецка провел ярмарку вакансий для горожан и сельских жителей в рамках III Всекузбасской ярмарки вакансий, посвященной 75-летию Кемеровской области и Дню Службы занятости. Открытие праздничной ярмарки вакансий состоялось в торжественной обстановке. Руководители центра занятости вручили благодарственные письма работодателям за плодотворное сотрудничество в решении вопросов занятости населения горожан и жителей сельских поселений. Поздравлени

19 апреля специалисты центра занятости населения Новокузнецка совместно со своими коллегами по всей России отмечают 27  День рождения  Государственной службы занятости. В течение 27 лет службой занятости  пройден  сложный путь становления и развития. Новые реалии ставили современные задачи, требовали новых подходов и идей, инициативы, поиска альтернатив, умения работать на опережение. При тесном сотрудничестве с работодателями, органами власти и местного самоуправления