С начала 2020 года Новокузнецкий центр занятости организовал стажировку 45 выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы. Стажировка направлена на создание условий для повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда за счет приобретения ими практических навыков и опыта трудовой деятельности, удовлетворение потребности работодателей в необходимых специалистах. Финансирование программы осуществляется за счет средств областного бюджета. Рабо

    ВНИМАНИЮ ПОСЕТИТЕЛЕЙ   ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ       С 14.04.2020  ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧИВАЕТ   ДИСТАНЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ПО ПРЕДВАРТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ   Граждан с признаками респираторных заболеваний просим воздержаться от посещения ЦЗН. Мы заботимся о Вашем здоровье!   ПЕРВИЧНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ДИСТА

  В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Кузбасса Центр занятости населения переходит на дистанционную работу с гражданами и работодателями. _________________________________________________________________________________ ДИСТАНЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГРАЖДАНАМИ ПЕРВИЧНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ Подать

9 апреля в Новокузнецке состоялось открытие ООО «Метиз-НК», специализирующееся на цинковании метизной продукции. Данное предприятие является резидентом ТОСЭР «Новокузнецк». Торжественное открытие прошло в присутствии губернатора Кемеровской области – Кузбасса Сергея Цивилёва и главы города Новокузнецка Сергея Кузнецова.  Данный завод построен Объединённой компанией «Сибшахтострой». ООО «Метиз-НК» осуществляет работы по горячему цинкованию изделий, изготовл

Кузбасские студенты могут дистанционно принять участие в проекте «Профстажировки 2.0».  «Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта в формате конкурса студенческих работ.  Проект реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование». После размещения на электронной платформе работодателем кейсов с заданиями студент-участник получает реальную задачу от компании и