Вниманию водителей!
За месяц Социальный фонд в Кузбассе назначил более 38 тысяч единых пособий
Пресс - анонс 06.02.2023 - 12.02.2023
Более 200 нарушений правил дорожного движения
Родительский патруль по автокреслам
Нацпроект «Производительность труда» помогает повысить эффективность производства в КуZбассе
«ПИТЕРАВТО» - Новокузнецк на связи
Стоит увидеть: «Ростелеком» привезет в Кузбасс главный трофей Фонбет Чемпионата КХЛ
Согласно Федеральному закону от 02.07 2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» введен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера:
о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Таким образом, в вакансиях должны предъявляться только требования к квалификации соискателя и его деловым качествам.
Редакторы СМИ, владельцы сайтов, «расклейщики объявлений», руководители кадровых и рекламных агентств , также как и работодатели, могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера.
Нарушение данного запрета влечет наложение административного штрафа.
За справками обращаться: ЦЗН, г. Новокузнецк, ул. Спартака,7, каб. 207,
тел. 8(3843) 57-62-69.
о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Таким образом, в вакансиях должны предъявляться только требования к квалификации соискателя и его деловым качествам.
Таким образом, в вакансиях должны предъявляться только требования к квалификации соискателя и его деловым качествам.Редакторы СМИ, владельцы сайтов, «расклейщики объявлений», руководители кадровых и рекламных агентств , также как и работодатели, могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера.
Нарушение данного запрета влечет наложение административного штрафа.
Нарушение данного запрета влечет наложение административного штрафа.За справками обращаться: ЦЗН, г. Новокузнецк, ул. Спартака,7, каб. 207,
тел. 8(3843) 57-62-69.
