Подготовка кадрового резерва

За 2021 год  девять педагогов из числа кадрового резерва были назначены на руководящие должности. Более 30% слушателей, обучавшихся на курсах ИПК в предыдущие годы, сегодня занимают руководящие посты в различных образовательных организациях города.

25 декабря завершились курсы повышения квалификации «Развитие управленческого потенциала» в рамках муниципальной программы «Развитие и обновление кадрового потенциала муниципальной системы образования».

Участники, претендующие на должности руководителей образовательных организаций, в результате обучения повысили свои управленческие навыки в области управления и развития образовательной организацией, психологии управления, управления персоналом.

Заместитель председателя комитета образования и науки администрации г.Новокузнецка Светлана Васильевна Круль поздравила претендентов, вошедших в кадровый резерв, с успешным окончанием курсов и вручила удостоверения о повышении квалификации.

В этом году проводился отбор в кадровый резерв, и было подано 187 анкет претендентов. Из них был составлен рейтинг в соответсвии с различными критериями. Набравшие наибольшее количество баллов были приглашены на курсы повышения квалификации «Развитие управленческого потенциала».

Следующая группа курса повышения квалификации «Развитие управленческого потенциала» будет набрана 19 января 2022 года.

Программа подготовки кадрового резерва реализуется на протяжении четырех лет и за это время в полной мере доказала свою эффективность.

 

По информации КОиН