Прокуратура Центрального района разъясняет. Изменения в трудовом законодательстве.

С 1 сентября трудовые книжки нужно вести по-новому.

 

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н

 

Обновлена форма трудовой книжки. Поскольку на впервые принятых с 2021 года работников трудовые книжки не заводятся, новую форму понадобится использовать только при замене утраченных книжек ранее принятых сотрудников.

Есть изменения в порядке ведения книжек.

Например, их разрешили заполнять не только вручную, но и с использованием технических средств.

Запись о работе дистанционного сотрудника вносится, только если он сам попросит об этом и предоставит трудовую книжку.

Сотрудник может направить ее по почте.

 

С 1 июля вводено обязательное досудебное обжалование решений трудинспекций.

 

Постановление Правительства РФ от 28.04.2021 N 663

 

Контроль в области трудового законодательства вошел в перечень видов контроля, по которым применяется обязательный досудебный порядок обжалования решений органов, действий (бездействия) их должностных лиц.

 

С 1 июля действуют особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими.

 

Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ

 

По общему правилу нельзя принять на работу в госорган лицо, у которого нет российского гражданства либо есть иностранное гражданство или вид на жительство за рубежом, а должность требует допуска к гостайне.

          Если указанные обстоятельства наступили или наступят во время работы, о них нужно сообщить в течение 5 рабочих дней (тем, у кого на 1 июля 2021 года нет российского гражданства либо есть иностранное гражданство или вид на жительство за границей, - не позднее 11 июля). Если работника нельзя перевести на другую подходящую должность, его следует уволить.

          Если работник напишет заявление о намерении получить гражданство РФ либо прекратить иностранное гражданство или вид на жительство за рубежом и до конца 2021 года реализует свое намерение, он может продолжать работать.