Навигационные полоски
Семеро незанятых граждан предпенсионного возраста обучились профессии «охранник» при содействии Новокузнецкого центра занятости.
С 2019 года в Кузбассе в рамках национального проекта «Демография» реализуется комплекс мероприятий, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста – федеральный проект «Старшее поколение».
В рамках данного проекта организуется профессиональное обучение и дополнительное профессионального образование лиц предпенсионного возраста. (за пять лет до наступления пенсии, в том числе досрочной).
Это уникальная возможность повысить уже имеющуюся квалификацию, а также получить новые компетенции, чтобы продолжить трудовую деятельность, как на прежних, так и на новых рабочих местах.
Работников предприятий и организаций можно обучить востребованным в экономике профессиям (специальностям), новым навыкам и компетенциям, соответствующим их трудовой деятельности.
Обучение проводится с отрывом и без отрыва от производства. Продолжительность обучения не должна превышать 3 месяца, финансируется обучение одного человека в размере до 68500,00 рублей (за счет бюджетных средств). Финансирование обучения осуществляется за счет бюджетных средств.
Новокузнецкий центр занятости приглашает работодателей любых форм собственности воспользоваться данной уникальной возможностью.
Начиная с апреля, к обучению в рамках регионального проекта приступили семеро незанятых граждан предпенсионного возраста, четверо из них уже завершили обучение и получили свидетельство частного охранника. Одним из первых профессию «охранник» освоил Владимир В., который более 30 лет проработал в организациях общественного транспорта.
- Я подумал о том, что, получив профессию охранника, имея еще достаточно физических сил, я смогу и на пенсии поработать,- делится своими планами Владимир.
- Будет свидетельство частного охранника, смогу осуществлять наблюдение на различных объектах. У меня имеются контакты с охранными фирмами, куда я и планирую трудоустроиться.
Специалисты службы занятости считают, что люди старшего возраста – это значительный ресурс трудовой силы, который можно и нужно эффективно использовать.
- Дата публикации
- 05.06.19
- Показать счетчик
- 847 Просмотров