Новые возможности электронного взаимодействия

Более 1000 услуг в электронной форме получили клиенты Новокузнецкого центра занятости посредством обновленного Интерактивного портала.

С начала июня 2018 года  запущен в работу обновленный Интерактивный портал Службы занятости населения Кузбасса www.ufz-kemerovo.ru, который  предлагает  дистанционное взаимодействие с органами службы занятости.

За три месяца функционирования данного интернет-ресурса в Новокузнецкий центр занятости через портал обратились 250 граждан и работодателей.  В электронной форме клиенты получили запрашиваемые услуги, записались на прием, разместили резюме, заявили и сняли  вакансии, предоставили отчеты и сведения.

По оценке работников кадровых служб предприятий и организаций данный способ взаимодействия очень удобен, он не требует посещения центра занятости и подтверждения сведений на бумажном носителе, так как передача данных в электронной форме является официальной. Также важным фактором является то, что через портал работодатель может ознакомиться с резюме соискателей, отобрать подходящих кандидатов  и пригласить их на собеседование.

Самой популярной возможностью портала среди граждан стала запись на прием в удобное время.

Электронные услуги доступны всем, необходимо только пройти регистрацию на Интерактивном портале Службы занятости Кузбасса www.ufz-kemerovo.ru или «Войти через госуслуги» (для тех, кто зарегистрирован на Едином Портале Государственных Услуг).

 

Электронные услуги и возможности

ГРАЖДАНАМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ:

  • Содействие в поиске подходящей работы.
  • Информирование о положении на рынке труда субъекта РФ.
  • Участие в оплачиваемых общественных работах.
  • Временное трудоустройство.
  • Профессиональная ориентация .
  • Профессиональное обучение и дополнительное профобразование.
  • Содействие самозанятости безработных граждан.
  • Содействие безработным гражданам в переезде.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ  ВОЗМОЖНОСТИ:

  • Запись на прием в службу занятости.

УСЛУГИ,  ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

 СВЕДЕНИЙ и ОТЧЕТОВ:

  •  "Содействие в подборе необходимых работников".
  • Информирование о положении на рынке труда субъекта РФ.
  • Предоставление сведений о высвобождении работников.
  • Предоставление отчетов о кадровом составе.
  • Предоставление отчетов  о выполнении условий квотирования.
  • Предоставление сведений о вакансиях.
  • Предоставление табеля учета рабочего времени.
  • Просмотр банка  резюме и приглашение соискателей на собеседование.
  • Заявление на участие в оплачиваемых общественных работах и временном трудоустройстве.