ЕВРАЗ повысил зарплаты производственному персоналу на 13,6 % с 1 апреля 2024 года

Повышение зарплат произошло для всех категорий сотрудников. В частности, ЕВРАЗ повысил зарплаты рабочих в рамках перехода на усовершенствованную систему оплаты труда, доработанную в диалоге с профсоюзными организациями. Новая система позволяет лучше учитывать сложность и значимость выполняемых работ, а также профессиональный уровень сотрудников и гибко реагировать на вызовы рынка труда, обеспечивая конкурентоспособный доход работникам ЕВРАЗа.

На сегодня ЕВРАЗ предоставляет один из лучших социальных пакетов в регионах присутствия. Прежде всего в фокусе внимания находятся вопросы здоровья сотрудников. Начиная с апреля, компания полностью финансирует полисы ДМС по базовой программе для всех категорий персонала. В новой программе ДМС расширен перечень востребованных лечебных учреждений, доступных по страховке, а сумма страхового покрытия составляет около 150 тыс. руб. в год на каждого работника. В ЕВРАЗе действует программа «Здоровье»: на предприятиях работают служба медицины труда, цеховые терапевты, все сотрудники предприятий проходят регулярные углубленные медосмотры, позволяющие предупреждать хронические и обусловленные условиями труда заболевания, обеспечивать профессиональное долголетие. Сотрудники и члены их семей регулярно пользуются корпоративными программами санаторно-курортного лечения. Кроме того, в столовых предприятий появились меню здоровых блюд, компания выделяет работникам дотации на питание.

Большое внимание уделяется улучшению жилищных условий сотрудников. В компании действует ипотечная программа, в рамках которой ЕВРАЗ компенсирует сотрудникам 50 % процентных выплат по кредиту. Для молодых специалистов, работников, переехавших из других регионов, и сотрудников, работающих вахтовым методом, предусмотрена компенсация аренды жилья.

По информации регионального центра корпоративных отношений «Сибирь» управления по связям с общественностью ЕВРАЗ